宏泰2022年中团建——攻坚破难提质量 复盘创新促提升

2022年7月8日~10日，晴空万里，鸟语花香。宏泰各级管理人员齐聚青岛崂山，举行“2022年中团建活动”。本次活动以“攻坚破难提质量 复盘创新促提升”为主题，旨在激发各级管理人员的潜能和创新意识，彼此赋能，统一思想，共同努力实现部门和公司业绩的最大化，与此同时，也需要进一步提高产品质量和增强客户服务意识。

7月8日晚，在锦缎般的晚霞映照之下，宏泰公司董事长兼总经理李福鹏带领团建人员举行“晚宴交流会”。晚宴中，李总表示，在新冠疫情时代，宏泰人并没有故步自封，而是一如既往地相信并践行《宏泰经营之道》，趁机苦练内功，通过创新思维，坚实宏泰堡垒。李总对团建人员上半年的付出给予了充分肯定，希望通过本次团建活动，能够集聚能量，上下同欲，再创宏泰历史新高。

7月9日，以“攻坚破难提质量 复盘创新促提升”为主题的团建活动正式拉开帷幕。首先，李福鹏李总分六个方面总结了上半年的工作：1、2022年工作大事记；2、宏泰经营之道；3、提高质量；4、激励创新；5、三种关系；6、解放思想。

“时刻拥有创新精神”是宏泰的经营理念，李总结合《阳明心学》课堂中的一句话点名了创新的重要性：“大疫当前，百业艰难，但危中有机，惟创新者胜。”他提出，宏泰目前要做的就是要攻坚破难提质量，坚定走高质量发展的路线，通过不断创新和提高产品质量来利益好宏泰的客户。他通过讲解自己上半年的实际践行案例，再次点明利他就是利己的重要性，要相信利益客户就是利益自己，这样才能做到“同频共振，哲学共有”。

随后，2021年终团建小组组长对问题完成情况进行复盘汇报，确认上届团建所有问题点有效落实后，各部门负责人根据2022年度述职报告工作计划的上半年实施情况进行复盘总结，并重点提出2022下半年的改进计划。以总经理为首的导师组，对于上半年的工作汇总情况，分别提出合理化的指导意见，为汇报人下半年的计划目标指明了方向。

在后面的问题点讨论环节，各小组围坐一室，利用头脑风暴法，打破固有思维，站在客户角度进行深度分析，各抒己见，通过思路碰撞凝聚共识。

本次团建活动过程中，还穿插设有若干中场游戏和登山感悟环节。通过游戏，来提升团队小组成员的默契配合度，从而明确每个人在团体中所扮演的不同角色。而在登山过程中，团建成员不断突破自我，互相砥砺，共同体会到了一览众山小的格局。

本次团建活动使各级管理人员统一思想，凝聚一心，以创新开拓、质量提高和利益客户为出发点，进一步解放思想、放大格局、提高境界，实现“上下同欲者胜”的成效。